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加拿大当护工 月入八千两年可移民

来源:爱护教育    作者:admin    点击:     日期:2015-01-12
摘要:去加拿大当护工 月入八千两年可移民

  在国内月薪三四千元的工作,到了加拿大,能拿到除食宿外税后8000元,而且,还能带着配偶和孩子,全家获得加拿大绿卡,成为加拿大永久居民。 这样的“投资”,是不是很诱人?记者近日获悉,2015年加拿大重新开放的移民项目——家政护理计划,对有护理学习和工作经验、愿意到加拿大上岗成为住家 护理员的中国技能人才敞开大门,在加工作满两年后即可申请移民身份。

  本地市场紧缺,华人护工最受青睐

  这份工作可以被称作加拿大住家保姆,或者住家护理员,在获得雇佣批准后,拿工作签证去加拿大雇主家里帮忙照顾小孩、老人或残疾人等,住在雇主家里。在从事两年这样的专职工作后,便可以在加拿大国内申请永久居留身份。

  “在加拿大,这类家庭护理工种非常紧缺。”从业数十年的景程寰球资深移民规划师孟晓辉表示,“很多通过投资移民出去的中国富人家庭,夫妻平时都要工作,而且移民后通常会生两个孩子,还可能有老人同住,非常需要家庭护理人员。”

  而众所周知,在国外,尤其是加拿大这样的高福利发达国家,人均薪资较高的本地居民往往不愿从事住家护理的工作。“他们觉得这个工作比较辛苦,待遇又低,甚至比餐厅服务员还低,服务员还能经常拿不菲的小费。因此愿意做的人很少。但需求又很大,才造成了人才紧缺。”

  记者还了解到,对住家护理人员需求最大的华人富人家庭,通常已经雇有负责洗衣做饭的菲佣,许多家庭甚至不止聘请一个保姆。但华人护工由于会中 文,能给孩子一个母语环境,且为了拿‘身份’能吃苦耐劳,对儿童营养、煲汤秘诀等又很有研究,会特别受到雇主青睐。“很多雇主反映,更愿意聘请华人护工来 带孩子。”

  案例

  在加拿大带孩子 包吃包住净赚8000元

  40岁的阿黛就是通过加拿大家政护理计划成功赴加工作的一名普通中国人。这个项目怎么看都像是为她量身定制的一般。

  阿黛毕业于国内正规卫校的护理专业,拿到了护理证。十几年来一直在医院从事儿科护理工作,经验丰富。“她的条件算比较好的,这种专业对口,又有丰富工作经验的人才,雇主最喜欢。”孟晓辉分析称。

  去年初,阿黛动了移民加拿大的念头,在了解到正好有这个专业对口的移民方式后,立即着手准备。年龄、性别、专业、工作经验等万事俱备,只欠英语水平这一“东风”。

  孟晓辉解释,加拿大家政护理计划在申请工作签证阶段,虽然没有雅思[微博]成绩的硬性要求,只要求在工作两年后申请移民时达到5分即可,“但是 如果申请人真的一点雅思基础也没有,从我们的经验来看,工作签证的通过率会很低,因为移民官会怀疑你的工作能力。”在加拿大家庭照顾孩子,生病时喂药,需 能看懂英文说明;遇到紧急情况时打电话,需能用英文简单沟通。“所以有雅思成绩再申请,会比较顺利。如果申请工签时雅思能达到4.5分,那么在国外两年后 考到5分,基本不是问题。”

  为了提高通过率,阿黛去年用了10个月刻苦学习雅思,零基础的她一举考了5分。有了不错的雅思成绩,再加上自身不错的条件,只用了20天,阿黛 就在移民中介的帮助下找到了一家合适的雇主。“雇主是投资移民到加拿大的华人,先生长期在国内做生意,太太在加拿大带孩子。我当时挑雇主时,就是只想利用 我的专业照顾和护理小孩,不愿做饭搞卫生。这一家已经有两个菲佣负责家务了,我觉得比较适合我。”阿黛说。

  经过双方挑选、面试、择定后,去年11月阿黛便顺利取得了工作签证,到加拿大上班了。如今的她,在雇主家有属于自己的独立卧室,每天负责推着孩 子去花园散步晒太阳,做一些日常护理工作。“食宿不用花钱,税后工资能拿到1500元加币(约合8000多元人民币(6.2085, 0.0000, 0.00%)),相当于净收益,比我出来之前4000块的月薪高多了。只是住在雇主家里,多少有些不方便,在这边久了也想家人,不过这些都可以克服。”

  阿黛的计划是,等到工作满两年后,拿到加拿大身份,她就出来继续学习,在当地考一个护士从业执照,到社区医院去从事专业护理工作,收入会比现在更高。“到时,老公和孩子都能一起申请‘枫叶卡’,全家就能团聚了。”

  申请攻略

  最好从护士学校毕业,有上岗证

  孟晓辉指出,申请加拿大家政护理计划的申请人,除了最好有一定的雅思成绩外,还要求有6个月以上的护理工作经验,“但并没有明确要求哪个学校毕 业,在什么地方工作。”从实际操作经验和审理通过率来看,申请人最好有1年以上的相关学习经历和从业经历,从护士学校毕业,或在大的家政公司接受过培训, 有上岗证。而工作经验越丰富,申请自然越容易。

  除此之外,申请环节中更重要的是,申请人要拿到雇主申请的LMIA,即劳动用工许可。“面试通过后,雇主要向加拿大劳动部门申请一张用工许可, 填上申请人的名字,才可以递交工作签证申请。”但是,申请一张用工许可,要求雇主个人的年薪达到9万元加币以上,这个水平在加拿大属于高收入人群(加拿大 平均收入是6万元加币),而且随着家庭人员的增加,收入要求也要相应增加。“这意味着,达不到这个年薪水平的雇主,如果想通过虚报年薪,税费也会按报的数 字来扣,税费增加,代价太大了。”孟晓辉分析,这会导致寻找一个真实雇主的难度增加。

  据称,今年加拿大家政护理计划已经开放申请,申请工作签证没有配额限制。而据孟晓辉透露,2014年11月30日起,加拿大政府为此项目开启了 两条快捷通道,每年将接受5500名申请人的永久居留权申请(即每条快捷通道2750名申请人),外加其家庭成员的申请。“我们目前已经储备了几十个优质 雇主,很多都是以前的投资移民客户,他们确实有这方面需求。预计在1-2年内,这项政策都会延续。”

  申请条件

  1 高中或中专以上教育程度;

  2 护士、幼儿教育、老年护理、儿科护理或急救专业6个月或以上的全职专业培训,或在申请前3年内有1年相关工作经验;

  3 有一定英语基础,最好有雅思(G类)成绩5分以上(阅读4.0,写作5.0,听力5.0,口语5.0)

  4 无犯罪记录/身体健康;

  5 加拿大雇主的工作确认函和劳动合同;

  6 加拿大劳工部颁发的LMIA劳动用工许可。

责任编辑:admin

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