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HR说:面试准备应恰到好处

来源:88必发官网    作者:侯子鹏    点击:     日期:2017-04-17
摘要:相信每一位求职者在面试前都势必会有一定的准备,那么HR眼中求职者的面试准备怎样才能合格呢?对此HR说:面试准备应恰到好处。 了解招聘者的视角,对于应聘者面试时如何表现非
相信每一位求职者在面试前都势必会有一定的准备,那么HR眼中求职者的面试准备怎样才能合格呢?对此HR说:面试准备应恰到好处。
了解招聘者的视角,对于应聘者面试时如何表现非常关键,而HR眼中面试准备的“恰到好处”,首先要组织得当:不要东拉西扯,为面试者提供一个可跟上你的线路图,让面试者知道你回答进行到哪里了;其次要直接:不要试图回避所问的问题,谈论其他东西。此外,还要真诚、诚实,不要编造经历等,而以下这三种情况则是最不被看好的:
准备的不好 :一些学生甚至不清楚应聘公司销售的产品和服务,他们既然不愿意花些时间来了解企业,企业又何必费时间了解他们呢?
基本礼仪欠缺 :需要了解基本的正确礼节,即使你超级聪明,这点也很重要。这包括着装得体和举止得当:不要盯着面试官看,但要保持适当的目光接触,至少停留几秒钟,然后再移开;友好微笑,让人觉得你平易近人,并对此工作很感兴趣;握手要有力;不要坐立不安或懒洋洋的,这样很容易分散注意力等。
过度准备 :一些学生准备的太好,他们一字不差地背诵准备好的答案,听起来很不自然,让HR怀疑他们是否会自己独立思考。
事实上,HR面试的目的并不是想让候选者提供完美答案,因为许多问题都没有所谓正确答案。所以面试不能记住完美答案、然后转述给面试者听。那么,怎么回答才是合体的呢?就要读懂问题
背后的潜台词 ,如:
你了解公司吗?
这是希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究?是否了解公司今后大的定位和方向?
你了解这一工作吗?
这是希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣;是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。
你会与我的团队好好合作吗?
许多工作需要团队来实现目标,通过这一问题来确定你是不是一个好的团队合作者,这一点对于面试官很重要。
看来恰到好处的“面试准备”也是有不少学问在里面的,并不是说仅仅做出一份优秀的简历,就可以叩开企业的大门,了解面试基本礼仪及面试问题背后HR的心理,才能让面试更顺利的进行。
 
责任编辑:侯子鹏

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